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深圳理工大学等高校在研讨会上介绍AI(人工智能)融入人才培养的校内做法

据科技日报报道,11月1日至2日第五届大学转型发展研讨会在深圳理工大学举行。

深圳理工大学校长樊建平称,学校设首席人工智能官(负责统筹全校人工智能战略的校级职位)制定全校AI(人工智能)发展战略,推动AI融入人才培养全过程。

香港科技大学(广州)校长倪明选认为改革对象是制度,评价应从“答案”转向“判断力”。 这些均为校方在会上的表态,尚无教学效果的独立验证。

事实原始来源可核对
事实与证据边界

据科技日报2026年11月2日报道,第五届大学转型发展研讨会于11月1日至2日在深圳理工大学举行,与会嘉宾围绕大学转型、人才培养、教育国际化交流。 深圳理工大学党委书记朱迪俭表示,大学变革正迈向育人模式、学科体系、治理机制、评价体系与国际范式的全方位重塑。

北京大学原校长、未来教育管理研究中心主任林建华表示,未来大学应打开学科、学习与学校的边界,培育能够独立思考、独立判断并负责任行动的人。 上海创智学院副院长、上海人工智能实验室领军科学家乔宇提到当代科学存在“生产力悖论”,认为通用人工智能有望通过打破学科边界破局。

深圳理工大学校长樊建平介绍,学校设首席人工智能官制定全校AI发展战略,推动AI融入人才培养全过程、与各学科交叉融合、赋能行政管理。 香港科技大学(广州)校长倪明选认为,改革真正对象是制度,评价要从“答案”转向“判断力”。 重庆大学国家卓越工程师学院党委书记、执行院长罗远新提出工程教育应开辟课堂讲授与常规实验之外的“第三路径”。

研讨会同期举行“AI驱动的个性化育人实践”“AI时代——无疆界的创新探索”两场圆桌论坛。 报道未披露具体AI课程数量、使用人数或学习效果数据。

分析判断

这场研讨会显示,中国高校对AI(人工智能)的讨论已从单一课程调整延伸到治理架构与评价方式:设专职AI负责人、把AI嵌入人才培养全流程,属于组织层面的部署动作,而非某个教学产品的效果验证。 倪明选“改革对象是制度”的说法,点出评价体系是落地难点——若评价仍以标准答案为主,AI辅导与个性化学习的价值难以衡量。

由于报道未披露实施范围与评估方法,目前只能确认校方表态,无法判断这些做法对学生学习的作用。

后续观察信号

  • 检索深圳理工大学关于首席人工智能官与AI课程体系的公开材料
  • 跟踪下一届大学转型发展研讨会是否发布评估数据

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