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数字与人工智能教练中的伦理问题

来源资料档案|归入“情绪感知与数字表型”。 原始资料摘要:数字环境中的教练服务日益流行,尤其在疫情期间,在可及性、适应性和灵活性方面具有若干潜力。

此外,首批人工智能(AI)工具已作为教练干预手段出现,用于自我发展和福祉。 然而,数字环境的复杂性加上教练职业缺乏监管的性质,构成了伦理失当的重大风险。

本文讨论了数字与AI教练中可能出现的潜在伦理风险,这些风险可能来自(非)人类教练、客户、第三方或(数字)教练情境。 由此衍生出对教练培训和督导的需求。

研究论文原始来源可核对
事实与证据边界

该条记录来自Human Resource Development International,按来源元数据于2024年2月19日(星期一)发布或登记。

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