研究
巴基斯坦IT从业者调查：把AI（人工智能）视为机会与担心被取代，与心理健康呈现相反关联
一项针对巴基斯坦伊斯兰堡和拉瓦尔品第201名IT从业者的研究，用结构方程模型分析发现：把人工智能（AI）视为机会的员工报告了更好的职场心理健康和更强的适应性思维； 而对失业风险的担忧与认知重评困难相关，进而与心理健康下降相关。 研究基于资源保存理论，为摘要级证据，样本来自特定地区与行业，不能推及所有人群，也不能证明因果关系。
AI 心理 / 持续研究主题
职场心理与组织发展
EAP、员工福祉、倦怠、组织行为、人才与管理中的 AI 应用。
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